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BAT员工跳槽有何规律?

2017-03-10 13:49:59      点击:

【百度对人才的吸引力仍旧很大】


增速变缓、高层动荡、丑闻不断、内部架构调整频繁,2016年百度的表现好像“被下了降头”一般,这个曾在BAT领头的公司是否真的辉煌不再?我们还是能从百度员工及其他公司员工在个人就职单位的选择上得到一些信息。

数据显示,虽然现在流行黑百度就是政治正确,但现实并不一定那么糟。从20家明星互联网公司人才的流向公司排名来看,百度的人才吸引力甚至是最强的,除了阿里、小米等少数几家之外,绝大多数公司跳槽者中去往百度的仍然最多。

“丑闻归丑闻,但从来没有出现过百度亏待员工的事情。”在百度做技术近两年的黄宗哲看来,地处北京也是百度的实际吸引力仍然不错的重要原因。毕竟考虑到家庭、人脉等因素,要想换城市工作的难度相对较大,因此北京地区的人才更容易选择北京的公司跳槽,而BAT中只有百度总部在这里。“跳槽是为了去更好的地方,或者是有更好的选择。只能说,至少在北京,百度还算是不错的(去处)了。”从调查结果看,员工喜欢跳槽百度的公司如滴滴、乐视、京东、新美大、360等,确实总部也都设在了北京。

【公司地处北京,有优势也有劣势】

公司多且创业氛围浓的北京给百度带来了人才,同时也使百度人更易流失。尽管统计2016年流入人数有1886人,百度人也在大量流出,甚至出现了净减少122人的情况。不少百度员工提到,较其它城市而言,北京的就业选择机会更多,生活压力也更大,人们更容易受到刺激和诱惑而选择离开。这个观点也得到了腾讯员工的认同,数据显示,2016年腾讯员工流动率相对较低。“首先深圳比北京之类的就有自然环境优势,而且在当地腾讯明显甩出其它公司一大截。外面的机会和诱惑少,人自然也要安稳些。”

值得注意的是,相比其他大公司,百度员工的过客属性可能更加突出。百度可能已经沦为了很多人的工作跳板。除了自身员工容易被挖走外,百度的大量流入人才也各有心思。很多二线互联网公司的员工喜欢选择百度,但他们中有不少都只是把百度当作了一个给简历镀金的地方,“进了狼厂后就是好跳些。何况从这儿出去加班都不算什么事儿了。”一名百度员工表示。“毕竟也是BAT中的一个。”

张家瑞也证实了这一点,他坦言,尽管过去这一年公司丑闻频出,毕竟大厂出身,百度的优质人才在人才市场上依然比较走俏,“百度的同学其实还是比较受欢迎的,特别是百度的技术(人员),因为基础扎实,受过大流量冲击,尤其在中坚力量上广受欢迎。”