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BAT员工跳槽有何规律?

2017-03-10 13:49:59      点击:

【阿里人最难挖?腾讯的才是】

从人才迁徙调查结果可以看出,在变化快相对浮躁的互联网行业,跳槽已成常态。即使前些年曾有阿里人因企业文化“洗脑”而最难挖的江湖流传,但从目前的流动率数据来看,情况已经发生了变化。“阿里人其实好挖,阿里B2B裁员,里面的人出来很多,而且阿里加班文化严重,很多人不适应。当然,上市前的员工有些还是很认可公司价值观的,毕竟阿里给期权给得是真的很好,大家也实现财务自由了,所以只有这一小部分人不好挖。”一名负责互联网行业的猎头透露,BAT里最不好挖的是鹅厂,“一般只有在鹅厂实在升不上去的同学才会出来。”

【BAT有个跳槽鄙视链】

有趣的是,不少阿里人对腾讯抱有明显好感,而百度甚至没有出现在阿里人前三的流向公司之中,取而代之的是网易和滴滴。“这个没得选。阿里看不上百度,而腾讯是尊重人的。就比如当时有同事从阿里跳到腾讯,大家就会‘哎!高升高升,以后再缺人的话叫我叫我’,不只技术人员,反正所有人都挺想去腾讯。”冯锐表示,如果有谁要去百度,情况就大不相同了,“大家的态度基本是‘哦!去百度啊,你真想好了吗?你在北京怎么生活呀?你在那边有房子吗?你对这个公司了解吗?’”

层级文化也是阿里同学选择去向时担忧的问题。“阿里虽然也有层级,但比方说P5是可以直接找M级说事儿的,但这要在百度的话就犯规了。所以大家可能是因为这个觉得不舒服吧,而明线可能是这几次PR危机,让人觉得在那做这件事受鄙视。”

对阿里员工较熟的猎头也向界面证实了阿里员工的偏好情况。“从技术相比,百度最优势的部门大搜其实不太适合阿里的技术同学,所以其他公司技术去百度的第一动力阿里人没有。而除了技术岗位不太在意公司风格以外,职能岗位的阿里同学离开大多还是考虑了去创业型公司如滴滴,或者公司文化比较开放的腾讯网易,因为阿里文化其实没那么open.”

高管的选择同样显示出了这样的趋势,主要负责给A轮后公司介绍中高层管理者的创业酵母猎头张家瑞表示,阿里高管有去腾讯的,但去百度的就非常稀少。“百度的高管没什么特定去向,但是普遍认可度比其他两家低。高管流失率最低的是鹅厂,离职一般都是创业了。”